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人民网郑州3月5日电 （辛静）3月4日，郑州航空港经济综合实验区（以下简称郑州航空港区）召开公开招聘国有平台公司高级产业运营官及高级管理人员新闻通气会，会上宣布将面向全国公开选聘一批优秀国有平台公司高级产业运营官和高级管理人员，共计20个职位，最高年薪100万元。

据了解，本次招聘的具体职位包括13名面向主导产业的产业运营官，3名外派的高级产业运营官和4名国有平台公司高级管理人员。

13名面向主导产业的产业运营官对应产业分别是：电子信息（新一代信息产业技术）、数字经济、新能源汽车、生物医药大健康、机器人与人工智能、航空航天、高端装备与仪器、新能源与绿色低碳、新材料（超硬材料）、创意时尚、总部（平台）经济、枢纽经济、生产性服务业。

3名外派的高级产业运营官，分别驻北京商务中心、驻上海商务中心、驻深圳商务中心。

4名国有平台公司高级管理人员具体职位是：河南空港规划设计有限公司总经理、河南才港人力资源服务有限公司副总经理、郑州航空港汽车产业投资有限公司总经理、郑州航空港科创投资集团有限公司下属会展产业平台公司总经理。

本次公开招聘，具体资格条件有哪些？学历方面，要求应聘者具有普通高等院校本科以上学历，并取得相应学位；年龄方面，42周岁以下，特别优秀的可放宽至45周岁；任职经历方面，应聘者需具备电子信息、航空航天、生物医药大健康等领域跨国公司、上市公司、知名企业、央企以及省管、市管国企高级管理人员任职经历，或相应年限的中层管理人员任职经历；有相关产业项目资源、成功招商案例者优先考虑。

薪酬待遇如何？发布会上透露，本次招聘的人员与区管各国有企业签订合同，属于企业人员。在薪酬方面，采用年薪制，包含基本年薪、绩效年薪等。一般年薪最低为40万元，最高100万元（包含重大项目招商奖励），高端紧缺人才按“一事一议”确定薪酬。在重大项目招商方面做出突出贡献的，可给予特殊绩效奖励。

在管理方面，此次采用了更灵活的形式，高级产业运营官、高级管理人员均由航空港区管委会统一招聘。其中，高级产业运营官与企业签订劳动合同，主要从事相关产业重大项目招商引资、项目服务等相关工作；高级管理人员由各国有企业聘用，并在企业开展工作。以上人员聘期为3年，含6个月的试用期。

据悉，本次招聘将采取公开招聘与人才猎寻两种形式同步开展，具体程序为发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、面试、体检、背景调查、确定人选、任职公示、履行聘任手续等，计划于2025年5月完成全部招聘流程。